我最後是選擇了 MixerBox（其實在整理心得的當下已經到職了）。

投遞方式（Tranee Program - Backend Engineer）

• 請唐浩學長幫忙內推（感謝唐浩學長）

面試流程

如果進行的順利的話，流程真的蠻快的，大概兩個禮拜左右就會結束了，我是因為空的時間很少所以才拖到大概三個禮拜。

Online Assessment（HackerRank）

一共有三題，本來聽同學說很簡單（總共時間是兩小時，他用了 35 分鐘就寫完了），所以我就也以為很簡單，可是寫下去就覺得有點不妙，雖然是知道要怎麼寫的東西但還是沒有那種秒殺的感覺，大大小小的地方都有 bug，還好最後是在時間剩下 50 分鐘的時候把 testcases 都答對。整體下來題目真的不算難，大概 medium 的難度，可是也不是簡單到我有辦法秒殺的那種 medium 程度。

當天做完 OA 之後，一個小時多之後就回信了，約 onsite 面試，真的也是頂級效率。

一面（Onsite）

這次應該算是我應徵正職到現在第一次 onsite 吧（後來還有一次 MaiCoin 的 onsite），上一次 onsite 面試問演算法的時候好像是面群暉 intern 了吧，所以還蠻期待的，因為上次面群暉的時候還蠻順利的（應該歸功於他們的題目難度）。實際到了現場之後，一開始先寫了一張考卷，老實講還蠻簡單的，就是給我幾段程式碼，然後要我分析他的空間複雜度，沒錯，是空間複雜度，我寫的時候其實蠻納悶的，就是已經到了簡單到懷疑會不會有陷阱的程度了。在寫完交卷之後再等了一下，一個工程師就走進來拿著我的考卷，果不其然他還是問了時間複雜度（還好我有先想了一下），也問了兩題大概 leetcode medium 的問題加上一題感覺起來就是額外題的題目（會覺得是額外題是因為他的難度跟前兩題差蠻多的），前兩題的話真的不算難題，但我最後一題額外題沒有答出來，只有給一個爛爛的暴力解，時間就到了。順帶一提我看到桌上有零食跟飲料，就有問那個面試官能不能喝飲料，結果還真的可以…感謝午後的紅茶陪伴我面試。

之後就有另一個看起來很強的工程師走進來，問了一題陣列相關的題目，本來我用了額外的空間，但他問說如果不能用額外空間的話要怎麼辦，我卡了一下下之後就有想出解法，第二題的話感覺真的蠻特別的，他先限制了題目的條件讓我比較好寫，不過我還是吃了一兩個提示，之後他把題目條件放寬之後我就真的沒想出來了，只能一直講一些屁話，最後我有問他那個題目在網路上要怎麼找，結果居然是他自創的題目…真的是有夠猛。結束之後等了一下下 HR 就進來跟我簡單介紹了一下公司，介紹完之後就請 Howard 學長進來跟我聊聊天，這邊要特別感謝 Howard 學長幫我偷渡了一個哈根達斯讓我還沒入職就先享受 MB 的快樂生活，雖然面試超時了蠻久的（從兩點開始，本來說只要 2~2.5 小時，結果大約 5 點多一點點才結束），整體還是算蠻開心的。 （後記：這個面試官真的是有打比賽的，不過是打數學比賽的）

結果隔天的下午三點就寄信說還有下一關了，都到了 team matching 的階段了應該不太會再刷人了吧，真的蠻開心的。

二面（Onsite - Behavior）

這關擺明了就是 behavior 的關，感覺上應該也不會太刁難，但實際上跟我想的差蠻多的。一開始就直接 5 個人進來，HR 加上兩個工程師跟兩個 lead，每一個人大概都輪流問了 3 到 4 個問題吧，完全沒有想過光是回答 behavior 問題也能講到有點累。最讓我印象深刻的是其中一個 lead，他問的問題都蠻特別的，特別難回答的特別，例如：你有沒有透過努力而達成某件頂尖的事情，我所說的頂尖是真正的頂尖，考上台大不算是頂尖哦，那只是比大多數一般人還要厲害而已，我指的是要比國手還要強的那種頂尖。我還真的沒有這種頂尖的事情，所以只好呼嚨過去，除了那個問問題比較犀利的 lead 之外，其他人問的問題都算蠻一般的，雖說蠻一般的，但每個人的問題累積下來也蠻多的，總共講了一個小時又 20 幾分鐘。

這關結束之後本來以為沒了，可是 HR 又說想邀請我再多了解他們其中一個 team 所用的技術跟產品相關的內容，額外再約了一次 google meet，大概是希望我再更多了解一下再決定吧，很貼心但是我能用的時間真的很少了…期末考即將進逼…。

加面（Google Meet）

這次的加面是特別為了使用的技術的，因為在 Behavior 的時候我有提到我不想要寫 PHP，而很不巧的我說想要加入的 MixerBox Team 目前是用 PHP 來寫的。新功能會是用 Node 寫的，不過在維護上的話還是會需要去改 PHP，所以這次的加面就是為了跟我確認這點，看我能不能接受；另外一個比較普通的點就是告知我可能會有輪流 On call 的時候，因為是 app 嘛，有什麼狀況的時候還是需要有一個負責的人來處理，或者是將事情轉交給有能力處理的人來處理。最後我也當然是說可以接受，因為不會有那種從 0 開始寫 PHP 的事情，只是改一下的話應該也不需要多花非常多時間。

結果 + 後記

最後選擇的 offer 是 MixerBox，預計加入的 team 是 MixerBox team，但在 onboard 之後，HR 說 new product team 也說有缺人，所以讓我再選一次 team，最終最終我是進了 new product team，想說比較有機會接觸到新東西，順帶一提我的 team lead 就是在 behavior 問問題很特別的那個 lead…。

一直到目前為止我都覺得在這邊工作非常不錯，除了因為疫情所以遠距之外（我自己是覺得我剛好比較衰，因為疫情的關係是彈性遠距，也就是可以去公司上班，但我因為一到職就彈性遠距了，所以也就沒有自己的位子，也沒有門禁），不管是團隊的氛圍或是彈性都很棒，也有讓我有從零開始做一個東西的經驗，這類經驗我自己覺得蠻難得的，以往通常都是改別人已經寫好的東西，但現在變成是我寫那個「要給別人或是自己改的東西」，就會在一開始考慮蠻多東西的，就是為了不要讓後面的人太痛苦（也不要讓自己之後太痛苦）；再加上這個東西以後不知道會有多少人用，在這種設定下面寫 code 感覺其實蠻奇妙的。